学生党支部书记全链条培养机制构建研究

Abstract

党的新时代把全面从严治党提到高校基层，高校的学生党支部是“培育发展青年第一课堂”，是高校立德树人的重要载体、党员发展的着力点、学风建设的指导者。学生党支部书记是建设高校学生党支部的骨干力量，提升水平的关键影响着学生党支部具体工作的制度化、创新性。当前一些应用型本科院校存在对学生党支部书记的选拔、培养、管理、考核和激励保障各个环节相互脱节的现象，致使学生党支部书记能力整体较为薄弱、发展不够融合。以宿迁学院为例，鉴于应用型高校的办学定位，我们从选拔储备、分层培养、动态管理、量化考核、长效保障5个方面提出应用型大学“后备储备”“分级培育”“分类管理”“差异化评价”“激励留用并重”5个环节有全链条培养机制、贯通老师素质成长全周期的“闭环”机制、基层党务骨干教师辅导员书记和学生兼职书记个性化实施性工作预案，为应用型院校基层党务骨干队伍建设提供论述与操作依据。