军事职业教育骨干在线培训模式优化探索

Abstract

军事职业教育作为“军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育”三位一体的新型军事人才培养体系的重要支撑，对于强化相关人员岗位能力提升具有重要作用。随着信息技术的快速发展，在线培训逐渐成为军事职业教育的重要组成部分。针对传统培训模式的培训成本高、培训时间不灵活、培训模式存在间断性、对教学资源的利用率低等不足，创新提出五位一体全流程精细化在线骨干培训组织管理模式，构建覆盖课程设计、师资管理、教学管理、学员管理、评价考核的组织架构，有效提升培训针对性和实效性，形成全员全时全域的泛在学习模式。针对军事职业教育骨干培训的特点，进一步提出在线培训组织管理优化建议，为军事职业教育的现代化发展提供理论支持和实践参考。